やりたい仕事ができないのは、会社のせい？時間にゆとりがないのは、仕事が忙し過ぎるから？夢が実現しないのは、運が悪いため？

そんな思いをしないで済むように、 CSSでは、実力さえあれば、時間もマネーも仕事内容も、思うように自分の生活をプランニングできる環境を用意しました。 (先輩たちが自分たちのために作り上げたものだから、いっそう確かです )。
もちろん、こんなことが言えるのも、会社に実力があるからです。
CSSは、実力者だけが集まった、システム開発の精鋭企業です。

CSSは昭和 59年の創業以来、優れたシステムエンジニアによる高品質なソフトウェアだけを提供してきました。 クライアントやユーザーのみなさまからは、その規模以上に大きな信頼をいただいています。

今日、私たちは、より多人数の精鋭スタッフを実現し、さらにハイレベルな仕事を数多く行っていこうとしています。

若い企業、そして技術系社員が９割を超える企業ならではの、あふれる力と自由な発想で、ＣＳＳはこれからも飛躍を続けます。

完全週休２日制、年末年始・ゴールデンウィーク・夏期の９日間連続休暇など、CSSの休日は年間１３０日に達します。
休日出勤もほとんど行われていません。

また「利益の３分の１は社員に還元する」という方針のもと、３月には個々の実力・実績に応じて決算賞与を支給しています。

福利厚生面では毎年社員旅行を実施しています。
行き先は、海外・国内さまざまですが“最高の食事と宿泊のゆとりのある旅”を常にテーマとしています。

なお将来的には、実力のある社員を独立させグループ企業を形成する構想も抱いています。

人材育成にとって、もっとも大切なのは職場の環境です。
その点、ＣＳＳなら理想的です。

ここには優れた先輩たちがいます。
先輩たちが（開発や、クライアントの一流エンジニアたちとの打ち合わせなど）密度の濃い仕事をする様子を目にできます。
すなわち新人たちには、常に知的な刺激が与えられているのです。

いっぽう新人教育もじっくりと進めています。
入社後３か月間は先輩と一緒に仕事を行い、仕事の進め方を覚えます。 その後、クライアント担当エンジニアとして一人立ちしていくのです。